PłacaNetto

KALKULATOR WYNAGRODZEŃ

Sprawdź, ile zarobisz na rękę.

Oblicz wypłaty z umowy o pracę w 2026 r. i zobacz, jak zmieniają się w ciągu roku.

Twoje ustawienia

zł
Dodatkowe ustawienia podatkowe
Wybrana ulga obowiązuje przez cały rok.

Kwoty są przeliczane w Twojej przeglądarce.

Netto w 2026 roku

UMOWA O PRACĘ

Suma wypłat od stycznia do grudnia

Średnio na miesiąc
Po rozliczeniu rocznym PIT

Podział wynagrodzenia brutto

Wypłaty w ciągu roku

Rozpiska wypłat

Składki, koszty i zaliczki naliczone w każdym miesiącu.

Zasady obliczeń i źródła

Symulacja obejmuje jeden etat i 12 miesięcy wypłat w 2026 r. Wpisuj pensję oraz premie w miesiącu otrzymania. Składki liczymy od wynagrodzenia objętego ubezpieczeniami. Założenia nie obejmują zasiłków, wynagrodzenia chorobowego, innych dochodów pracownika ani pozostałych odliczeń i ulg w zeznaniu rocznym.

  • ZUS. Emerytalna 9,76% i rentowa 1,50% do łącznej podstawy 282 600 zł. Chorobowa 2,45%. Zdrowotna 9% od podstawy po składkach społecznych, z uwzględnieniem ograniczenia według art. 83 ustawy zdrowotnej. Stawki i limity ZUS ↗
  • PIT. Skala 12% i 32% z progiem 120 000 zł. Roczna kwota wolna wynosi 30 000 zł. PIT-2 wpływa na wysokość zaliczek. Przy wspólnym rozliczeniu do Twojej sumy wypłat dodajemy wspólny zwrot lub odejmujemy wspólną dopłatę. Zwrot lub dopłata uwzględniają zaliczki obojga małżonków. Pensję netto małżonka oblicz osobno. Ministerstwo Finansów ↗
  • Koszty autorskie. 50% udokumentowanego honorarium po przypisanych mu składkach społecznych, do 120 000 zł w roku. PIT-0 dzieli ten limit z kosztami autorskimi. Koszty pracownicze dotyczą pozostałej części przychodu. Zasady kosztów autorskich ↗
  • PPK. Wpłata pracownika obniża przelew. Wpłata pracodawcy zwiększa przychód do PIT w miesiącu przekazania środków. Wybierz moment zgodny z rozliczeniem w firmie. Kalkulator zakłada, że zakład pracy może pobrać zaliczkę z pensji w miesiącu rozpoznania przychodu. Oficjalny portal PPK ↗

Tryb szczegółowy rozdziela wypłaty pieniężne, przychody do PIT i podstawy składek. Ustaw typ świadczenia według jego rozliczenia na liście płac. Honorarium wpisane jako kwota traktujemy jako część wynagrodzenia objętą PIT i składkami społecznymi. Składki przypisujemy proporcjonalnie do tej części podstawy ZUS. Przy PIT-0 przyjmujemy proporcjonalny podział przychodów.

Jak wpisać premie, benefity i potrącenia

Włącz „Składniki wynagrodzenia” i wpisz pensję zasadniczą brutto w głównym polu. Każdą dodatkową pozycję dodaj osobno i wybierz okres, którego dotyczy. W „Podstawach podatku i składek” ustaw PIT, ZUS/PPK i składkę zdrowotną zgodnie z paskiem płacowym lub informacją z kadr.

Premia, bonus, dyżur i dodatek samochodowy wypłacany z pensją
Wybierz „Dodatek lub premia brutto” i wpisz kwotę brutto w miesiącu wypłaty. Domyślnie kalkulator dolicza ją do wypłaty pieniężnej i podstaw PIT, ZUS/PPK oraz składki zdrowotnej. Honorarium w dodatkowym składniku wpisz tylko w udokumentowanej części. Główny procent honorarium dotyczy pensji zasadniczej.
Prywatna opieka medyczna, karta sportowa i prywatne używanie auta służbowego
Wybierz „Świadczenie niepieniężne” i wpisz wartość, którą kadry przyjmują do podatku lub składek. Domyślnie kalkulator wlicza ją do PIT. Ustawienia składek dopasuj do listy płac. Jeśli pakiet medyczny zwiększa przychód do PIT o 100 zł, a z wypłaty pobrano 1 zł dopłaty, wpisz 100 zł jako świadczenie i 1 zł jako potrącenie.
Punkty kafeteryjne, nagrody i środki z ZFŚS
Przy punktach i nagrodach użyj wartości rozliczonej przez kadry w danym miesiącu i wybierz typ według formy wypłaty. Przy świadczeniu z ZFŚS sprawdź osobno PIT i składki. Samo źródło finansowania nie przesądza o zwolnieniu z PIT. Jeśli pozycja z punktami nie zmienia podstaw ani przelewu, pomiń ją.
Ubruttowienie, dopłaty i potrącenia
Jeśli tę samą wartość doliczono do przychodu i potem odjęto, bo świadczenie otrzymujesz w naturze, wpisz ją raz jako świadczenie niepieniężne. „Potrącenie z wypłaty” zastosuj do kwot, które faktycznie zmniejszają przelew, np. dopłaty do pakietu rodzinnego, karty sportowej dla osoby towarzyszącej lub wpłaty do programu akcji pobranej z pensji. Przy ubruttowieniu użyj kwoty wyliczonej przez kadry. Jeżeli zwiększa część pieniężną wypłaty, wpisz ją jako dodatek brutto. Jeżeli służy tylko do naliczenia podatku lub składek, wpisz ją jako świadczenie niepieniężne.
Zwrot kosztów
Wybierz „Zwrot kosztów” dla kwoty wypłacanej bez PIT i składek, np. ryczałtu za pracę zdalną spełniającego wymogi Kodeksu pracy. Kalkulator doda ją do przelewu. Jeśli wypłata podlega podatkowi lub składkom, wybierz „Dodatek lub premia brutto” i ustaw właściwe podstawy.

Przychody z pracy (Ministerstwo Finansów) ↗ Podstawy składek (ZUS) ↗ Praca zdalna (Kodeks pracy, art. 67²⁵) ↗

Wyniki to symulacja. Rzeczywiste zaliczki mogą się różnić w zależności od dat wypłat, zastosowanych oświadczeń i zaokrągleń na liście płac.